VISTO Y CONSIDERANDO:
La necesidad de conocer la situación general –cantidad de personal, tipo de contrato laboral- de la totalidad del personal perteneciente a o afectado a tareas en este Concejo Deliberante: contratados, jornalizados, planta permanente, PROMUDEPE y planta transitoria.
El pedido realizado en este sentido por representantes del gremio ATE ante los concejales presentes en la reunión del último miércoles 18 de agosto.
Que la ciudadanía en general debe disponer de este tipo de información, dado que es pública, y el fácil y rápido acceso a la misma, crea legitimidad y transparencia municipal, todo lo contrario, si se ocultare la misma.
Que según disposiciones reglamentarias “se presentará en forma de proyecto de Comunicación toda proposición que tenga por objeto ejercer las potestades conferidas por el artículo 43º de la Carta Orgánica Municipal y requerir al Departamento Ejecutivo los informes que el Concejo estime conveniente, respecto a cuestiones de su competencia (…)”.
Por todo ello:
EL CONCEJAL LUCIANO DEMARCO ELEVA EL SIGUIENTE
PROYECTO DE COMUNICACIÓN
ARTÍCULO 1°: El Departamento Ejecutivo –a través de la Dirección de Recursos Humanos- remitirá a este Concejo por escrito y en un plazo no mayor a los siete (7) días hábiles a partir de la recepción del presente, informe constando lo siguiente:
· Nómina de la totalidad del personal perteneciente y/o afectado a tareas de este Concejo Deliberante, especificando apellido y nombre de cada uno, tarea que desempeña o área a la que pertenece, situación del contrato laboral -si es contratado, jornalizado, planta permanente, PROMUDEPE o planta transitoria-.
ARTÍCULO 2º: DE FORMA.
No hay comentarios:
Publicar un comentario